Представительность и удобство – вот основные принципы, которыми обычно руководствуются, когда создают офис. Последнее время также стали уделять внимание такому пункту, как экологичность.

 При этом, экологичность офиса желают обеспечить не только из-за стремления защитить, сохранить окружающую среду, но также потому, что достойные условия труда полностью меняют отношение сотрудников к работе, а также компании в целом, разумеется, в положительную сторону. Работник, который доволен своими условиями труда будет относиться с большим уважением к организационным ценностям.

Вопрос экологичности в разных компаниях решается разными путями. Некоторые организуют специализированные места для отдыха, их также называют зонами релаксации, другие предпочитают разбивать газоны и всячески стараются провести озеленение рабочего пространства. К примеру, популярной тенденцией становится создание и устройство зимнего сада.

Чтобы служащим было ещё более удобно – в офисах оборудуют тренажёрные, иногда даже массажные залы. Всё это направлено на увеличение работоспособности сотрудников, на повышение их стрессоустойчивости, способствует решению различных задач, что, в свою очередь, отражается на финансовом благополучии компании в целом.

Таким образом, перед созданием нового офиса огромное внимание уделяют экологичности и эргономике. Используются здесь, как правило, лишь высококачественные материалы, которые соответствуют мировым стандартам. Приветствуется применение технологических инноваций, которые удовлетворяют требованиям по параметрам звукоизоляции, освещённости. Выбор мебели также производится  тщательно, он определяется функциональными характеристиками и требованиями эргономики.

Широкое фасадное остекление также является одной из особенностей современных офисов, данное остекление как бы сообщает о том, что бизнес компании прозрачен и открыт. Также открытость выражается в простоте коммуникаций с руководством любого из уровней (даже самого высокого). Чтобы решить какой-нибудь вопрос вовсе не нужно записываться на приём, достаточно просто подойти в любое желаемое время.

Общие задачи компании, как правило, принято решать коллективно, для этого применяется так называемый «мозговой штурм». Не смотря на это, наблюдаются плюсы простого общения между сотрудниками – посредством мобильных перегородок организуется личное пространство, которое необходимо каждому служащему.